公司不交五险一金怎么办?可以怎么赔偿的?
公司不交五险一金怎么办?可以怎么赔偿的?按照什么标准的?下面随小编一起来看看吧。
一、公司不交五险一金怎么赔偿
公司未缴纳当事人的五险一金,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条法定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制违反法律、法规的法定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款法定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、法规法定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
新社保法对社会保险费的征缴作出更多的强制方法。用人单位未按法定办理社会保险登记,不但将对其直接负责的主管人处以处罚,而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的处罚。
如果用人单位仍不缴纳社会保险费,社保机构可以向相关部门提出申请,书面通告其开户银行直接划拨社会保险费,还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费,保证社会保险费按时足额征收。
公司不交公积金的,员工可以去住房公积金中心投诉,或者向工会组织提建议。公积金是具有强制性、互助性、保性的长期住房储金,单位不交将会依法受到惩罚。
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