企业人员退休工资如何计算的？包括哪些部分？

　　企业人员退休工资如何计算的？包括哪些部分？随社保网小编来看看。在企业人员退休工资的组成中有基础养老金与个人账户养老金，这两部分的钱才能构成一个退休人员的月基本退休工资。其中，基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2×本人缴费年限）×1%。而个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。

　　根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金有两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

　　而基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）&pide;2×缴费年限×1%

　　其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

　　（本人平均缴费指数，在上面的缴费中我们了解到，最高为300%，最低为60%，那么指数在0.6-3之间）

　　个人账户养老金=个人账户储存额&pide;计发月数

　　其中，根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，≈（人口平均寿命-退休年龄）×12（一年12月）。

　　下面是个人养老金计发月数表：

　　在了解养老金的计算方法之后，接下来我们就来算算：

　　举个例子：小新缴费30年，目前养老金账户中有20万，假设江苏省2019年月平均工资为5164元，小新上一年度月平均工资为10328元。假设小新每年月平均工资为当地社会月平均工资的200%，小新55岁退休，对应的计发月数为170。

　　那么：基础养老金=（5164+10328）&pide;2×30×1%=2323.8元

　　个人账户养老金=200000&pide;170=1176.47

　　小新退休后，每月到手的养老金=基础养老金+个人账户养老金=2323.8+1176.47=3500.27元。

　　关于这个问题，小新的回答是：不同地区，经济水平不一样，并非每个地区都会上涨5%。全国整体是按照5%进行确定，各省以5%为最高限制，确定本省的调整比例和水平。

　　对于每个退休人员来说，即使涨幅一样，实际上每个人增加的养老金也会不同，因为每个人每个月领取的养老金是不同的。所以现在涨幅不一，大家可根据当地公布调整的涨幅进行计算自己的养老金。

　　就按照上述的计算，在2019年办理了退休，每个月能领3500元的退休金，上涨5%之后呢？也就是3500*（1+5%）=3675元，每个月就可以多领175元了。

　　通过上面的计算，缴费基数越高，缴费年限越长，养老金就越高。养老金方案每年都会有所调整，上述计算是按照自己的所交来计算的，是一个估计数，至于最终能领多少（具体数），还要看领取时的方案调整和涨幅，才是各位最终的养老金哦。

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