2022南通工伤险认定办理指南

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（1）在工作时间与办公场所内，因工作原因遭受事情伤害的;
（2）工作时间前后在办公场所内，从事与工作相关的预备性或者收尾性工作遭受事情伤害的;
（3）在工作时间与办公场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的;
（4）患职业病的;
（5）因工出门期内，由于工作原因受伤害或是发生事情失踪的;
（6）在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事情或是城市公共交通、客运轮渡、火车事件伤害的;
（7）法律、法规应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（1）在工作时间与岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
（2）在抢险救援等维护我国利益、集体利益过程中受伤害的;
（3）职工原在服役，因战、因公负伤伤残，已取得改革伤残人员证，到用人公司后旧伤复发的。

有下列情形之一的，不可认定为工伤或是视同工伤：

（1）故意犯罪的;
（2）醉酒或是吸毒的;
（3）自虐或是自杀的。

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