各位领导，同事们， 大家好！

想不到今天学校给我安排了这样一个令人感动的场面，也可以说今天是一个很特别的日子，也是我值得记忆的日子，从今天开始，我要离开自己奋斗了一生的教学岗位，正式退休了。

在此，我衷心感谢学校领导多年（2017年领导讲话稿）来对我的关心照顾，感谢同事们一直以来对我的关爱和友谊，感谢实验二小给我带来的很多美好的回忆和快乐。

想起刚调进学校时，我们的学校操场还是煤灰渣铺的，教室里放的是模糊的幻灯片。一晃15年过去了，操场上的塑胶跑道已经是翻了又翻，教室里的幻灯机换成了投影仪，现在又换成更高级的了。这15年，学校起了翻天覆地的变化，真像歌词里唱的那样“这军功章啊，有你的一半，也有我的一半。”O(∩_∩)O哈哈~把自己说的太伟大了，讲点笑笑。

从教37年，十年河东，十年河西，花在路上的时间不少，从一个如花似玉的少女，变成了一个白发苍苍的老太婆。二小是我的最后一站，也是我任教时间最长的一所学校。所以这里的一切我都充满感情，虽然退休了，我的心永远是离职不离岗，我会一直关心着我们二小，我相信，我们的学校未来会更美好。

最后，在新年来临之际，提前和大家拜个早年，祝新春快乐，生活幸福。

谢谢大家！

 

2017最新退休教师座谈会讲话稿

尊敬的各位老校长、老教师、老同志：

金秋送爽，丹桂飘香。再过五天就是我国传统的重阳节，岁岁重阳，今又重阳。在此，我谨代表学校行政、学校工会向我校的离退休老同志致以亲切的问候和衷心的祝愿!祝大家身体健康，合家欢乐，万事如意!

我自我介绍一下：姓吴名荣海，江都嘶马人。20xx年，因孙仁和因公殉职，到高汉中学任书记校长，20xx年，获得江都市名校长称号。今年8月23日，因工作需要，组织安排我到张纲中学履职，在座有我熟悉的，也有即将熟悉的。总之，进了张中门，就是一家人，从此，一家人不说两家话，家和万事兴!

今天应到会的离退休教师(37)人，实到( )人，人们常说： 家有老翁，屋有吉祥 ，我要说， 校有老教师，学校大发展 ，在座的老领导、老同志的经验和智慧是学校的宝贵财富。想当年，您们呕心沥血，任劳任怨，用辛勤的汗水谱写了一首首人生的赞歌。今天，学校的蓬勃发展，有你们不可磨灭的贡献，学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳，学校的一草一木都浸润着你们孜孜求索的深情。今天你们虽然离开了工作岗位，但仍然为了学校的进一步发展壮大建言献策，发挥你们的优势。在此，我谨代表全校教职工对各位老同志为学校的发展作出的重大贡献表示衷心的感谢!在你们身上凝聚着的优秀品质，永远是张纲中学前进的精神动力，是所有张中人弘扬学习的榜样。

20xx年是张纲中学载入史册的光辉之年：学校史无前例地进入了全市A类学校行列，教育教学质量跻身全市第一方阵，被市委市政府表彰为 先进集体 。这是全体张中人筚路蓝缕，争先创优，无私奉献的结果，也是在座各位前辈当年披星戴月、夜以继日的殷殷期盼!军功章有你们的一半，谢谢你们!

下面我把新学年来学校想做的和已经做的一些工作向各位老教师简单汇报一下。请各位老校长、老教师多提宝贵意见：

一、学校基本情况

1、师生概况

目前在校学生510多人，12个教学班;现有教职工75人，其中本科学历46人，扬州市学科带头人1人，江都市学科带头人1人，中青年教学骨干7人，江都市教学能手2人，江都市教坛新秀2人。具有中学高级职称的13人，中学一级教师42人。

2、荣誉表彰一览

从20xx年起，学校在逆境中奋起，陆续获得以下荣誉称号：见附页

3、质量评估情况

20xx 20xx年度位次前移4位;20xx 20xx年度位次前移4位;20xx 20xx年度位次前移3位;20xx 20xx年度位列全市第八名。回顾历程，奋斗的步履清晰：C类 B类 A类。

以上是学校相关情况的简要介绍，下面我和大家汇报的是

二、我的一些想法

因到学校不久，情况不甚熟悉，所以各项工作正在磨合之中，所以我只谈自己的一点浅见：

(一)整体思路：常规为根，质量为本，德育为首，师德为先。

(二)管理思路：遵循 严 格与落 实 的原则，做好五件事情。

1、与时俱进，健全完善管理机制。

暑期，按市局要求，学校已经顺利进行了全员聘任制和中层干部竞争上岗制。接下来就是落实目标责任制。逐步实现各项工作规范化、制度化、系统化，实现管理精细化，加强执行力建设。完善《工作岗位职责》，签订《岗位目标责任书》，实现把学校质量总体目标分层落实，落实到班级，落实到学科，落实到老师，落实到学生，逐步达到事事有人管，人人都管事的工作要求。还有就是落实竞争激励制。要完善《绩效工资考核办法》，拉开分配档次，实现多劳多得，优劳优酬。根据目标要求，制定有效的激励措施，为每一位教职员工创造一个公平竞争，优胜劣汰，能者多劳，多劳多得的能力施展平台，鼓舞教师的干劲，调动教师的积极性、主动性和创造性。

2、抓实过程，规范教学行为。

教学是学校的中心工作，教学质量是衡量学校发展水平的一个重要指标。学校要一心一意、凝神聚力谋求教育教学工作的快速、持续、和谐发展。

抓实教学过程。建立 集体备课、资源共享、扬长补短、课后反思 的备课制度，充分发挥教师的集体智慧，提高教学设计的整体水平。高举立足课堂主阵地的旗帜，切实提高45分钟课堂教学的效率，达到课堂教学 一二三四五 的要求。( 一个还给 把课堂还给学生，就是把练的时间留给学生，把讲的权利交给学生，把问的机会让给学生。 二个原则 启发性原则、发展性原则，落实 学在教前 培养学生发现问题、解决问题的能力。 三个为主 教师为主导、学生为主体、训练为主线; 四个带进 教师把微笑带进课堂，把激励带进课堂，把趣味带进课堂，把竞争带进课堂; 一堂好课的五条标准 目标要明确、内容要准确、方法要得当、节奏要合理、效果要明显。)课堂上对 后进生 实行四个优先，(优先提问，优先辅导，优先批改，优先表扬。)力求课堂教学水平的新突破。认真落实 四精四必 (精选、精练、精批、精改， 有发必收 、 有收必改 、 有改必讲 、 有错必纠 )工作要求，资料自编，建立试题库。进一步加强音、体、美、信息技术、综合课程的教学工作，加强对音、体、美等学科课堂教学的监督管理。积极参与特长生测试，加大对特征生的培养力度，全面提高我校特长教育的教学质量。

健全监管机制。加强教学全过程的监控。逐步完善教师评价制度，提高教师奖励力度。抓好教学过程中的每一个环节，实施有效的检查、督促、反馈、矫正;并通过考核评价体系的建立，运用奖惩、激励的手段，正确引导学校与教师发展，提升教育教学质量。

提升中考质量。建立以校长为主、行政全体参与的校级管理。建立以班主任为主、各任课教师协助的 齐抓共管 的学情管理。建立以备课组长为主、各任课教师为参谋的教学管理机制。建立以班干部为主，全体学生参与的以升学意识和责任意识为主要内容的学生自我管理机制，全面提升教学质量，中考成绩始终处在江都同类学校前列。

3、鼓励教师发展，构建名师工程。

通过一系列行之有效的师德工程、岗位练兵、教学观摩、理论研讨、典型示范等系列活动，造就一支 志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进 的教师队伍。鼓励教师积极参加省、市、区各学科教学大赛，力争有赛必参，有奖必夺，建设一支由校中青年骨干教师组成的梯度骨干教师队伍，使他们在教育教学中充分发挥带动和辐射作用，实现由经验型教师向研究型教师的转变。目前，这项工作已初见成效：我校陈希老师(小学陈益康校长的儿子)日前代表江都市参加扬州市青年教师说课比赛，获一等奖，不日将可能代表扬州市参加省说课比赛。

4、科研兴校，推动学校发展。

教科研是学校内涵发展的动力源泉，教科研能力是衡量教师教学水平的重要依据。

建立完善科研制度。建立和完善我校的教科研制度，与上级教育科研部门形成网络体系，加强互动，培养一批我校自己的教科研骨干人才。建立校本教研机制，学校自行研发一些课题，把课题研究的根扎在本校的教育教学土壤上。

加强教学反思研究。组织好 反思论坛 ，加强教后反思，做到具体化、制度化、规范化、过程化，引导教师在备课、讲课、批改作业上开展研究，研究放在教学过程，把教、研、学纳入一体，让反思成为提高教学效率的有力手段。建立一套督促和考评教师的读书、反思和人人参与科研的制度，为学习型学校的构建打下基础。

开展课堂观摩活动。一学期内，一个老师的课至少在本学科内被观摩或研究一次。请专家来我校听课、讲课、说课、评课，推进实效性的教学观摩研讨活动。学校行政领导要亲自参加教研活动。校长每学期不少于3次，副校长每学期不少于5次，教务主任每学期不少于8次。要求行政人员和三年以下教龄的青年教师每学期听课不少于20节，其他教师不得少于10节，做到有听课必须有评课，有评课必须有反馈。目前这项工作在学校开展的轰轰烈烈，每周都下发《教研通讯》，一是告知本周行政听课名单，二是对上一周听课情况集中点评，效果斐然。

5、全员育人，促进学生发展。

张纲中学地处城乡结合部，好学生留不住，差生赶不走，学生流动性大。所以学校要继续坚持德育教育为首的原则，构建学校、家庭、社会三结合的立体德育网络，研究新形势德育教育工作的特点，提高德育工作的针对性、实效性。德育评价合格率达100%。

一是整合家校合力。重视家校联系，形成学校、社会、家庭教育合力。定期召开家长会和家长代表座谈会，成立家长委员会，落实家长开放日等活动。不断改进家校合作教育方式。

二是促进学生发展。加强学生日常行为规范教育，确保学生思想品德良好率在90%以上;加强养成教育，确保学生文明有礼，有良好的学习、生活、卫生习惯;加强安全教育与管理，确保学校无重大安全责任事故，无体罚或变相体罚现象，无违法乱纪事件，学生犯罪率为0。培养志向高远，基础扎实，素质全面，身心健康的具有合作意识、进取精神、竞争能力，适应未来社会需要的求真务实、创新型人才。

三、开源节流，实现学校持续发展

当前，学校最大的困难就是资金短缺。由于创建教育现代化，学校债务沉重。据不完全统计，各种债权债务、应支未支预计达80万。不投入，学校就得不到发展，硬件就无法提升，社会影响力就无法张扬，这是无法调和的矛盾。如何打开张纲中学发展的瓶颈，我想一是节流，将有限的公用经费用在刀口上，用在教育教学上;二是开源，争取多方支援。一是张纲中学在你们的辛勤工作下，多年来培养了无数的人才俊秀，请他们支持一点，到时可能要仰仗各位老前辈出山了;二是向上争取。涓涓细流汇成江海，总之，每一分钱，都将用在张纲中学教育教学事业上，用在张纲中学的各种公益事业上，用在所有张中人的合法权益上。

四、结束语

各位前辈，最美不过夕阳红，温馨又从容。夕阳是晚开的花，是陈年的酒，是动人的歌，是美的展示，是辉煌的见证。你们应该享受教育事业发展的成果，过好幸福的晚年生活。衷心希望你们：

1、心胸常开阔，心情时开朗。 步步登高开视野，年年重九胜春光。 积极关心和支持我校教育事业，年岁活一百。实现 老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐 ，为学校的继续发展再做新的贡献!

2、量力而行，力所能及。关注身体健康，身体是革命的本钱，更是幸福晚年的保障。 自强、自律、自立 ，加强学习，怡情养性，崇尚科学，与时俱进，思想常新。

3、献计献策，关心学校。 莫道桑榆晚，为霞尚满天 ，希望你们常回家看看，一如既往，发挥光热，为学校发展献计献策，给学校工作多提珍贵意见，再创张纲中学教育事业新的辉煌!

最后，再一次衷心祝愿全体老领导、老教师、老同志节日快乐，身体健康，合家欢乐，万事如意!

不到之处，请批评指正!