五险一金扣多少钱一个月 五险一金每月缴费怎么算?
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
五险一金扣多少钱一个月 五险一金每月缴费怎么算?
昌都社保缴纳比例由企业和个人共同承担,具体比例如下:
养老保险而言:雇主要缴纳通常为16%-20%的份额,而雇员则要支付8%的费用;对于医疗保险,雇主通常要承担6%-10%的费用,而雇员只需要付出2%的费用;在失业保险方面,雇主需承担0.6%-2%的份额,而雇员则需要支付0.4%-1%的费用。
职工的失业保险缴费比例:单位0.5%,个人0.5%;
医疗保险:单位缴费比例为8%-10%,个人缴费比例为2%。同样以医疗保险缴费基数为基础,单位需缴纳的比例为8%-10%,个人则需缴纳2%。
工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的0.2%, 0.4%, 0.7%, 0.9%, 1.1%, 1.3%, 1.6%, 1.9%,根据单位风险程度来确定缴费比例,工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费。
生育保险:生育保险也是由单位全额缴纳,个人不缴纳任何费用。缴纳比例通常以职工个人上年度月平均工资为缴费基数,按一定比例(如0.8%)缴纳。
交社保的重心目的在于保护公民在遭遇年老、疾病、工伤、失业及生育等生活风险时,能够依据法律法规,从我国与社会那里获得必要的物质援助与帮助。社保的作用为:
提供基本的社会保险:社保体系能够保证个人及其家庭的基本生活。当参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够为其给予物质帮助、减少经济损失、其基本的生活。
促进经济发展:社保保险不仅可以让劳动人员奋斗更有动力,以提高产品的生产效率,还能够减轻个人的经济负担,从而提高个人的消费能力,促进社会经济发展。
维护社会稳定:社保体系的实施可以维护社会稳定。社保体系可以减轻个人负担,提高个人生活水平,减少社会矛盾。
关键字: 社保
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