公司如果不给员工补缴社保会有什么后果？停缴社保后怎么用？

　　公司如果不给员工补缴社保会有什么后果？停缴社保后怎么用？具体和小编一起来看看详情吧。

　　一、公司如果不给员工补缴社保？

　　公司如果不给员工补缴社保，对用人单位来说，社会保险费征收机构会责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;对劳动者老说，会影响享受社会保险待遇。

　　二、停缴社保后怎么用？

　　医保待遇停止医保停止缴费以后，从第二个月开始，去医院看病，不能医疗保险待遇。女职工在怀孕期间、分娩后，提供的统筹支付和医疗补助，必须连续交满1年社保，才可能享受。如果断交，就不能享受生育津贴待遇。养老保险养老保险必须缴满15年，中断后退休无法领取养老金等。

　　三、社保最低要交多少年

　　最低十五年。

　　按照社会保险法的法规，我国的社保最低缴费年限要达到15年，在退休之后才能申请按月领取养老金。

　　社保的缴费年限可以不用连续，只要最终累计的年限达到要求就是可以的。需要提醒大家的是，缴费年限越长，退休之后能领取到的养老金就越多，所以建议大家在条件允许的情况下，可以尽早缴纳。并且一旦开始缴纳，不到万不得已就不要中断，这样最终的缴费年限会长一些，退休后能领取的养老金也会更多一些。

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