职工发生工伤后需要找那个部门申请？可以申请哪些赔偿？(2)

7.工伤认定决定

（1）认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

（2）社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。但是事实清楚，权利义务关系明确的，15天内应作出决定。 [5

（3）工伤认定决定应当依法载明必记事项。

（4）工伤认定决定应加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章。

8.送达与抄送

（1）社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

（2）工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。

9.复议或诉讼

职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

10.资料存档

工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存50 年。

  二、工伤赔偿包括什么内容?

  因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

  (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

  (二)住院伙食补助费;

  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

  (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

  (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

  (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

  (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

  (九)劳动能力鉴定费。

  因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

  (一)治疗工伤期间的工资福利;

  (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。三、工伤的主要种类

  1、按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为

  (1)轻伤;

  (2)中度伤;

  (3)无生命危险的重伤;

  (4)有生命危险的重伤;

  (5)危重、存活和不明。

  2、按致伤因素分类：

  (1)机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折;

  (2)物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤;

  (3)化学性损伤：如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。

  3、按受伤部位分类：可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。

  4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。

  5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。

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