江苏养老金上调最新消息2022 2022年江苏企业退休人员养老金调整细则(2)

　　第三，倾斜调整标准

　　江苏省只对70岁以上的退休人员进行倾斜调整，今年是对2022年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的每人每月分别增发20元、28元和36元。去年三个年龄区间的调整标准分别为23元、32元和41元，今年比去年分别减少了3元、4元、5元。

　　举例计算：

　　我们再来举例计算江苏省今年养老金调整时，能涨多少养老金。假设江苏省的王爷爷今年73岁，缴费年限35年，基础养老金4580元。

　　那么王爷爷定额调整27元，挂钩缴费年限调整15×1.4+10×2.2+10×3.8=81元，挂钩基础养老金调整4580×1%=45.8元，高龄倾斜调整20元。总的上涨了173.8元，涨幅3.8%，略低于总体4%的涨幅。江苏其余退休人员可以按照预计的调整标准代入自己的各项数据进行计算，提前看看今年能涨多少养老金。

　　总的来看，江苏省的调整方案和去年相比变化不大，定额调整、挂钩缴费年限调整和高龄倾斜调整部分均略微下降，表现比较温和，工龄长和缴费年限长的退休人员仍然占有很大优势，充分体现了“长缴多得”。在今年总体涨幅下降0.5个百分点的情况下，挂钩基础养老金调整比例保持不变，可见江苏也是在尽力保持养老金“多缴多得”的激励原则。最值得点赞的是，江苏省挂钩缴费年限调整部分在整个调整中占比较大，江苏充分考虑到了缴费年限长、工龄长的退休人员，这对缴费档次较低的企业退休人员来说，无疑是十分友好的。

　　拓展知识：养老金如何交的？

　　1、公司代缴社保，企业和个人依照比例一同交纳，每个月从职工的薪水内相对应扣减；

　　2、灵活就业人员个人交纳养老服务保险，这类养老服务保险只有在户口所在地的街道社区、社保办理点或县区一级的社保中心交纳，养老服务保险花费所有由个人担负；

　　3、 公务员和参公人员另行要求。

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