珠海“香山人才计划”是指什么？有哪些具体措施？

    香山人才计划是珠海市为了实施人才促进产业提升工程，为了分类培育工程而开展的人才计划，具体计划有哪些措施呢，小编已经为你整理好了，一起来看看吧！

《珠海市香洲区关于实施“香山人才计划” 促进人才优先发展的若干措施（试行）》

一、实施人才分类培育工程

　　1.遴选扶持“香山创业英才”。每年从入选国家重大人才工程项目、市级以上（含国内其他经济发达省市）创新创业大赛前3名并落户我区的创业项目及科技、商务、投促等部门评估需要重点引进的项目中，遴选一批“香山创业英才”，给予企业最高500万元创业资助，及个人10万元生活补贴，按3:3:4的比例分三年发放。每年落户我区的创业项目应不少于30个。（责任单位：区委组织部、区发展和改革局、区科技和工业信息化局、区商务局、区投资促进中心、区科技创新促进中心、区金融服务中心）

　　2.引进培育“香山创新英才”。通过企业自荐、单位推荐及专家评审相结合的方式，选拔一批在工作岗位上取得突出业绩和成果的管理和研发型人才，授予“香山创新英才”称号，给予每人10万元工作补贴和10万元生活补贴，按3:3:4的比例分三年发放，每年不超过100名。对入选国家、省、市、区优先扶持企业名单（如独角兽企业、高企百强企业等）的企业，直接给予“香山创新英才”推荐名额，连续扶持2年。对进入人工智能、智能制造、光电、集成电路设计、数字创意、大健康产业等六大产业链培育库的企业，由相关责任部门推荐给予对应企业“香山创新英才”名额。（责任单位：区委组织部、区发展和改革局、区科技和工业信息化局、区人力资源和社会保障局、区商务局、南屏科技工业园管理委员会、区投资促进中心、三溪科创小镇发展中心、区科技创新促进中心、区人力资源开发管理服务中心）

　　3.挖掘“香山青年人才”潜力。选拔一批40岁以下，且工作业绩突出、有发展潜力的青年人才，授予“香山青年人才”称号，给予每人5万元工作补贴和5万元生活补贴，按3:3:4的比例分三年发放，每年不超过150名。对世界500强、全国500强、行业龙头企业，或入选国家、省、市、区优先扶持企业名单（如独角兽企业、高企百强企业等）的企业，直接给予“香山青年人才”推荐名额，其中，对独角兽类企业连续扶持2年。对进入人工智能、智能制造、光电、集成电路设计、数字创意、大健康产业等六大产业链培育库的企业，由相关责任部门推荐给予对应企业“香山青年人才”名额。（责任单位：区委组织部、区发展和改革局、区科技和工业信息化局、区人力资源和社会保障局、区商务局、南屏科技工业园管理委员会、区投资促进中心、三溪科创小镇发展中心、区科技创新促进中心、区人力资源开发管理服务中心）

　　4.打造“香洲工匠”技能人才品牌。在全区各重点发展产业，且贡献较大的制造型企业、科技创新型生产性服务企业中技能过硬、业绩突出的技能型人才中，每年通过企业自荐方式认定一批“香洲工匠”，给予5万元生活补贴，按3:3:4的比例分三年发放。对获得省级技能大赛前五名、珠海市技能大赛、“香洲工匠”技能大赛分项第一名的选手可直接认定为“香洲工匠”，并给予相应人才待遇。“香洲工匠”评选每年不超过200名。（责任单位：区委组织部、区科技和工业信息化局、区人力资源和社会保障局、区统计局、区投资促进中心、区科技创新促进中心、区人力资源开发管理服务中心）

　　二、实施人才促进产业提升工程 

　　5.全面落实“珠海英才计划”。根据“珠海英才计划”及其实施办法，对香洲现有以及新引进落户的单位及其人才给予相应扶持。结合香洲区实际，大力提高产业发展与创新人才奖励力度，在《珠海市产业发展与创新人才奖励办法》（珠府办函〔2018〕255号）的奖励基础上，个人年度应纳税工资薪金在22万元（含）至30万元的，增加1%的奖励；个人年度应纳税工资薪金在30万元（含）至50万元的，增加3%的奖励；个人年度应纳税工资薪金在50万元（含）至80万元的，增加5%的奖励；个人年度应纳税工资薪金在80万元（含）至100万元的，增加7%的奖励；个人年度应纳税工资薪金在100万元（含）以上的，增加10%的奖励。探索建立人才专项编制库，核定一定数量事业编制，专项用于吸引高精尖缺人才。（责任单位：区委组织部、区委编办、区财政局、区人力资源开发管理服务中心）

　　6.全力聚焦重点发展产业、重点企业。每年安排人才专项资金，大力支持重点发展产业、重点企业，引导人才加速向战略性新兴产业、高端智造产业、高端服务产业等集聚，促进人才向龙头企业、独角兽企业、六大产业链企业和引领未来发展方向的企业汇集，实现产业发展与人才引育互相促进的良好局面。（责任单位：区委组织部、区发展和改革局、区科技和工业信息化局、区财政局、区商务局、区投资促进中心、区科技创新促进中心、区金融服务中心）

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