事业单位社保缴纳35年和40年的区别是啥？分别计算退休金(2)

　　二、事业单位工龄35年和40年（养老待遇计算）

　　以重庆市为例，参保人A跟参保人B都是重庆地区事业单位员工，其中参保人A工龄35年，视同缴费年限7年，个人账户12万，职业年金8万。参保人B工龄40年，视同缴费年限13年，个人账户和职业年金跟参保人A一样。根据2024年度重庆市养老保险所公布的信息，城镇职工基本养老保险就业人员月平均工资为6863元。月缴费基数下限标准为4118元，缴费基数上限标准为20587元。2023年度城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数确定为7988元。参保人A跟参保人B都是在2024年，满60岁退休。缴费指数0.6，养老金按照新方案计算分别为：

　　1、参保人A（35年）：

　　（1）基础养老金=（7988+7988×0.6）&pide;2×35×1%=2236.64；

　　（2）个人账户养老金=120000&pide;139=863.3；

　　（3）过渡性养老金=6863×0.6×7×1.3%=374.71；

　　（4）职业年金=80000&pide;139=575.53；

　　合计：4050.18元/月。

　　2、参保人B（40年）：

　　（1）基础养老金=（7988+7988×0.6）&pide;2×40×1%=2556.16；

　　（2）个人账户养老金=120000&pide;139=863.3；

　　（3）过渡性养老金=6863×0.6×13×1.3%=695.9；

　　（4）职业年金=80000&pide;139=575.53；

　　合计：4690.89元/月。

　　综上所述，我们可以得出一个很显而易见的结论便是，事业单位工龄40年养老待遇要比35年高。基础养老金跟过渡性养老金部分，计算条件需要考虑到缴费指数、工龄等条件。而个人账户跟职业年金，35年跟40年是一样的，因为事业单位都是从2014年10月开始建立的养老保险和职业年金个人账户部分，如果两个人情况差不多两种个人账户积累的金额也会一样，再加上退休年龄确定的计发月数一致，因此这两部分待遇将是完全一样的。

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