五险一金的缴纳金额怎么计算？缴费比例是多少？如何确定？(2)

　　西安

　　五险一金缴纳比例：

　　养老保险，公司16%，个人8%；

　　医疗保险（含生育保险），公司8%，个人2%；

　　失业保险，公司0.7%，个人0.3%；

　　生育保险，公司0.7%，个人不缴费；

　　工伤保险：公司承担，比例根据行业类型确定，个人不缴费；

　　住房公积金：缴费比例在5%-12%，一般个人与单位等比例缴存。

　　举个例子

　　假设小明在厦门工作参保，公司工伤保险缴费比例为0.2%；公积金缴费比例是5%，月平均工资为4000元。那么小明每月五险一金个人部分的缴纳费用是多少呢？单位每月需要给员工小明缴纳多少呢？

　　1、小明五险一金需个人缴纳部分

　　养老保险=4000元×8%=320元

　　医疗保险=4000元×2%=80元

　　失业保险=4000元×0.5%=20元

　　生育保险，职工个人不用缴纳

　　工伤保险，职工个人不用缴纳

　　住房公积金=4000元×5%=200元

　　即需从小明的工资中扣缴的金额为：320元+80元+20元+200元=620元

　　小明每月到手工资为：4000－620=3380元

　　2、单位需要为小明缴纳的五险一金金额为

　　养老保险=4000元×16%=640元

　　医疗保险=4000元×6.5%=260元

　　失业保险=4000元×0.5%=20元

　　生育保险=4000元×0.7%=28元

　　工伤保险=4000元×0.2%=8元

　　住房公积金=4000元×5%=200元

　　即单位每月需为员工小明缴纳五险一金的金额共：640+260+20+28+8+200=1156元。

　　总缴纳金额=单位缴纳金额+个人缴纳金额=1156元+620元=1776元。

　　在总缴纳金额中，个人缴纳金额约占（620元&pide;1776元）×100%≈35%；单位缴纳金额约占（1156元&pide;1776元）×100%≈65%

　　粗略计算，题主提出的“公司承担五险扣费的70%，个人承担30%”这样的扣费占比是合理的。

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