北京2023年养老金重算补发时间表，12月起补发，但这几类人不能补发养(2)

　　二、北京养老金重算补发的三大资格条件

　　为了符合养老金的重新计算和补发方案，需要满足以下三个关键资格条件：

　　1. 退休人员： 这一方案变动只适用于已经退休的人，不包括城乡居民。

　　2. 2023年退休： 只有在2023年1月1日之后退休的人才有资格参与养老金的重新计算和补发。

　　3. 正常领取养老金： 只有正常领取养老金的人才能享受到这一方案的益处。

　　三、注意了！这3类人不能补发养老金！

　　1.未完成养老金资格认证的人

　　方案法规，只有完成养老金资格认证的人才有资格获得补发。因此，如果您尚未完成认证程序，将无法享受这一方案带来的好处。

　　2.未缴纳养老保险的人

　　养老金补发方案的一个重要前提是，受益人必须已经缴纳了一定的养老保险费用。如果您从未缴纳过养老保险，那么将无法获得补发资格。

　　3.养老金资格认证未通过的人

　　即使完成了养老金资格认证，但未通过审核的人也将无法享受补发方案的好处。这强调了在申请认证时准确提供信息的重要性。

　　四、北京重新核算补发养老金将开启，北京2023年计发基数公布后能补发多少钱？计算方法如下：

　　对于今年一月份以来办理退休，且养老金是用2022年的计发基数计算的退休人员，能够补发多少钱呢？这和诸多因素有关，主观上和退休人员的退休月份、缴费情况等有关系，客观上和当地计发基数增长情况、补发时间有关系。实际上，重算补发养老金是今年一月份以来办理退休、养老金用2022年的计发基数计算的退休人员应得的，他们的养老金本身少发了，所以才会重新核算补发，今年以前退休的人员也曾享受过重新核算和补发，所以大家对重新核算补发养老金一事，要有一个正确的认识，放平心态。

　　具体补发多少养老金因人而异，我们通过举例来计算看看。

　　首先，重新核算养老金仍然是用养老金的计算公式，即：

　　基础养老金=退休当年所在地区养老金计发基数（1+本人平均缴费指数）&pide;2×缴费年限×1%；

　　过渡性养老金=退休当年所在地区养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x过渡性养老金计发系数。

　　假设企业退休人员老李，所在地区2022年的计发基数为8000元，2023年为8600元，老李的平均缴费指数为1，缴费年限30年，其中视同缴费年限5年，其所在地区过渡性养老金计发系数为1.3%，那么老李将补发基础养老金和过渡性养老金，补发计算如下：

　　基础养老金=（8600-8000）（1+1）&pide;2×30×1%=180元，老李基础养老金重新核算后每月增加了180元。

　　过渡性养老金=（8600-8000）×1×5×1.3%=39元，老李过渡性养老金重新核算后每月增加了39元。

　　老李的养老金重新核算后，每月一共增加了180+39=219元。

　　如果老李是今年三月份退休的，他所在地区10月重新核算补发到位，那么，老李将补发3-10月少领的养老金差额，即219×8=1752元。

　　补发超过了1000元，主要是因为老李退休月份较早，工龄较长，缴费水平不低，重新核算后增加的养老金不少，所以补发才相对较多。反之，如果以上条件表现不好，则补发水平就没有那么可观了。

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