2021年安徽省高温补贴是否有调整？最新发放标准是否有变？

2021年安徽省高温补贴是否有调整？最新发放标准是否有变？详情见下文：

   一、高温天气注意事项

　　1、要注意在户外工作时，采取有效防护措施，切忌在太阳下长时间裸晒皮肤，最好带冰凉的饮料;

　　2、要注意不要在阳光下疾走，也不要到人聚集的地方。从外面回到室内后，切勿立即开空调吹;

　　3、要尽量避开在上午10时至下午4时这一时段出行，应在口渴之前就补充水分;

　　4、要注意高温天饮食卫生，防止胃肠感冒;

　　5、要注意保持充足睡眠，有规律地生活和工作，增强免疫力;

　　6、要注意对特殊人群的关照，特别是老人和小孩，高温天容易诱发老年人心脑血管疾病和小儿不良症状;

　　7、要注意预防日光照晒后，日光性皮炎的发病。如果皮肤出现红肿等症状，应用凉水冲洗，严重者应到医院治疗;

　　8、要注意出现头晕、恶心、口干、迷糊、胸闷气短等症状时，应怀疑是中暑早期症状，应立即休息，喝一些凉水降温，病情严重应立即到医院治疗。

　　在安徽合肥的劳动者高温津贴每个月都应该在300元左右的，因为安徽省相关部门规定的是每天不能够低于十元，并且结合安徽每年入伏以及高温天气结束的具体时间，特制定的是为期三个月的高温补贴发放，6月开始到8月底结束。在这三个月之内，企业可以自行安排发放的具体时间。 

　二、安徽省高温津贴标准是怎么规定的？

　　2018安徽省高温补贴标准：

　　进入6月之后，不少地区迎来高温天气，高温津贴也进入发放时间。日前，从省人社厅获悉，今年我省高温津贴仍沿用2011年发布的标准：每人每工作日不低于10元。

　　1、高温补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。

　　2、高温补贴发放标准为每人每工作日不低于10元。

　　3、高温补贴发放对象

　　判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）。

　　4、高温补贴不能计入最低工资

　　高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

　　5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴

　　用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

　6、不发高温补贴，员工可以投诉

　　员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

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