主页 > 办事 > 婚姻生育 >

浙江省产假最新标准 浙江产假工资发放标准2023年是什么?(2)

观看 25人 | 编辑:hph | 发布时间:2024-02-17

  浙江省产假最新政策2023是什么?

  (一)适用对象及条件

  2022年6月7日起女职工符合有关法律、法规生育子女,为其实施我省产假方案并缴纳社会保险费的企业,可享受社会保险补贴。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

  (二)补贴标准

  社会保险补贴采取“属地管理,先缴后补”方式,补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%,从女职工生育当月起补贴6个月。企业按法定缓缴社会保险费的,可在补缴后申请。

  在女职工产假期间,企业招用女职工已享受单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴、员工制家政服务企业社会保险补贴、一次性创业社保补贴等补贴的,不同时享受本补贴。企业申请享受本补贴后,上述其他补贴享受期未满且仍符合申领条件的,可顺延至期满。

  以上就是浙江省产假新规2023的全部内容,如你还有五险一金的问题,欢迎关注办事百科网解锁更多专业资讯。

关键字: 生育

热门推荐

Copyright © 2002-2022 办事百科 版权所有 ICP备案号:闽ICP备09003981号