陪产假工资发放标准能领多少钱?男职工陪产假工资怎么算?(2)
观看 28人 | 编辑:hph | 发布时间:2024-02-16
上海:陪产假法规:陪产假是晚育护理假,按照上海市的有关法规陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是生育的晚育妇女,除享受法规的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意,只限晚育,不是晚育的就没有这个假期。
重庆:护理假7个工作日,重庆市法规:晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假七个工作日,护理假视为工作时间。
深圳:关于男士陪产假的法规:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话,男方没有护理假。
因此,根据法规,陪产假属于带薪休假,休假期间不扣工资,且工资照常发放,不影响其他绩效。
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